Ну а что делать, если пристает начальник, тот самый человек, который и должен по идее одобрять в трудовых договорах пункт о наказании за домогательства? Я расскажу одну личную историю и даже имя героя менять не буду. А мужчины могут примерить эту историю если не на себя, то на свою сестру или дочь.
Итак, мне 17 лет, я красивая, но неуверенная в себе девчушка с кучей проблем (учеба в универе на втором курсе, жилье, финансы). Тем не менее, устраиваюсь на работу мечты, радио, перевожусь на заочный, снимаю комнату у какой-то бабули и начинаю сама себя обеспечивать и даже помогать родителям, так как одна моя зарплата была выше, чем их вместе взятые. В средине 90-ых с повальной нищетой это была большая удача. Но к любимой работе и финансовой самостоятельности прилагался Дима, - здоровый жирненький начальник, который сразу положил на меня глаз.
Я вежливо отказалась от возможности "улучшить мои жилищные условия" - снять мне квартиру, куда он бы приходил в гости "на тортик". А потом два года меня просто трясло, если приходилось с ним оставаться наедине в офисе или студии. Он, будучи подвыпившим, не стесняясь зажимал меня в углу, если я не успевала увернуться. Его иногда приходилось оттаскивать другим нашим сотрудникам, но все вокруг считали это проявление активного интереса явлением в рамках нормы, особенно мужчины. Кто-то из иногда возмущался и взывал к порядку, но большинство просто с улыбочкой наблюдали. А я боялась, просто боялась потерять работу в то сложное время, ведь я кормила не только себя, но и семью.
Потом в коллективе появилась девушка постарше и поувереннее, мы с ней подружились и при ней Димон как-то не решался меня слишком активно третировать. Зато решил мстить за неуважение к своей персоне снижением зарплаты почти вдвое, под предлогом того, что с частью моих обязанностей лучше справятся другие сотрудники. Что практически вынудило бы меня с повинной головой придти к нему в офис умоляя вернуть все как было и, может даже "с тортиком". После двух месяцев высчитывания каждой копейки на хлеб-кефир-овощи, я взяла отпуск, одолжила немного денег и втайне от всех уехала искать работу в Киев. Что было очень рисковым поступком, но мне повезло. Работу нашла и поставила его перед фактом. Тот офигел (не ожидал такого поворота событий) и в качестве мести сначала зажал трудовую книжку, а когда попустило через годик - таки отдал, но стаж работы там был зафиксирован куда меньше реального.
И вот после всего этого через полтора десятка лет это существо еще и постучалось мне в FB задружиться. Ага, щас. Ну, может у него память и короткая, но у меня-то нет. Я очень хорошо помню постоянное чувство стресса и беспомощности, - кому жаловаться-то было? Самое ужасное, что даже я в то время считала это чем-то вроде нормы, - подумаешь, сотрудник-начальник пристает, третирует-манипулирует, - это же было почти повсюду.
Сильно ли изменилась ситуация с 90-ых? Думаю, в чем-то изменилась, в стабильных компаниях, особенно с иностранными инвестициями все четче и прозрачнее, но сколько еще юных и не очень женщин попадают под прессинг таких вот Дим, боясь потерять работу? Не зная своих прав, потому что их особо и нет? Или зная вышеупомянутый закон, но в котором возможное наказание за подобный "интерес" вообще мизерное? Ну не групповое ж изнасилование на офисном столе. Так что радоваться надо, а не переживать, - начальник отметил, что ты баба в самом соку (это ж комплимент!), ну и что, что ухватил за попу или склоняет к сексу.
А кое-кто говорит, что женщины уже всего добились
У меня все.
Journal information